1 अप्रैल से कर्मचारियों के लिए लागू होने जा रही है Unified Pension Scheme, जानें किसे मिलेगा फायदा…

Unified Pension Scheme: राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के विकल्प के रूप में, संघीय सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना (UPS) शुरू की। इस योजना का औपचारिक रूप से अनावरण 24 जनवरी को किया गया। यह योजना 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगी। केवल वे सरकारी कर्मचारी जो वर्तमान में NPS में नामांकित हैं, वे ही UPS के लिए पात्र होंगे। सरकारी कर्मचारी UPS और NPS में से किसी एक को चुन सकेंगे।

वित्त मंत्रालय के अनुसार, NPS के लिए अर्हता प्राप्त करने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारी अब एकीकृत पेंशन योजना में स्थानांतरित होने का विकल्प चुन सकते हैं। जब पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहुत मांग थी, तब UPS कार्यक्रम शुरू किया गया था। पुरानी पेंशन योजना के तहत सेवानिवृत्त कर्मचारियों को उनके वेतन के आधे के बराबर पेंशन मिलती थी।

एकीकृत पेंशन योजना (UPS): यह क्या है?

UPS के केंद्रीय कर्मचारियों को अब एक निश्चित पेंशन मिलेगी, जो पिछले 12 महीनों के उनके औसत आधार वेतन के आधे के बराबर होगी। इस पेंशन के लिए पात्र होने के लिए कर्मचारी को कम से कम 25 साल तक काम करना चाहिए। हालांकि, कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में परिवार को एक निश्चित पेंशन भी मिलेगी, जो कर्मचारी की पेंशन के 60% के बराबर होगी। इसके अलावा, न्यूनतम गारंटीकृत पेंशन प्रदान की जाएगी, जिसका अर्थ है कि दस साल तक काम करने वालों को कम से कम 10,000 रुपये की पेंशन मिलेगी।

पेंशन में महंगाई के हिसाब से होगी बढ़ोतरी

एकीकृत पेंशन योजना में अब इंडेक्सेशन भी शामिल है। इसका मतलब है कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन में महंगाई के हिसाब से बढ़ोतरी जारी रहेगी। महंगाई को संतुलित करने के लिए पेंशन में बढ़ोतरी की जाएगी। औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-W) गणना के लिए आधार का काम करेगा। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान किया जाएगा। इससे करीब 23 लाख कर्मचारियों को मदद मिलेगी।

इस योजना से किसे फायदा होने वाला है?

शनिवार, 25 जनवरी, 2025 को सरकार ने NPS के तहत आने वाले केंद्रीय कर्मियों के लिए इस एकल पेंशन योजना की घोषणा की। ऐसे केंद्रीय सरकारी कर्मचारी जो राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के अंतर्गत आते हैं और इसके तहत यूपीएस चुनते हैं, उन्हें एकीकृत पेंशन योजना के तहत कवर किया जाएगा। यूपीएस चुनने वाले लोग किसी भी अतिरिक्त नकद लाभ, नीतिगत बदलाव या रियायत के लिए पात्र नहीं होंगे।

सरकार क्या योगदान देने जा रही है?

24 अगस्त, 2024 को केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने यूपीएस की घोषणा की और सभी प्रासंगिक विवरण प्रदान किए। कर्मचारियों को अपने मूल वेतन का 10% नई पेंशन योजना (NPS) में योगदान करना होगा, जबकि सरकार 14% योगदान देती है। वहीं, 1 अप्रैल, 2025 को यूपीएस की शुरुआत होने पर यह सरकारी योगदान कर्मचारी के मूल वेतन का 18.5% होगा। इसका मतलब है कि पहले साल में सरकारी खजाने पर 6250 करोड़ रुपये का अतिरिक्त खर्च आएगा।