Unified Pension Scheme: यूनिफाइड पेंशन स्कीम के नियमों में हुआ बड़ा बदलाव, जानिए पूरी डिटेल

Unified Pension Scheme: केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए, वित्त मंत्रालय ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत एक विकल्प के रूप में एकीकृत पेंशन योजना (NPS) की घोषणा की है। यह योजना 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगी।

योजना के लिए पात्रता

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के अंतर्गत आने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारी एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के लिए पात्र हैं। यह योजना केवल कुछ स्थितियों में गारंटीकृत पुरस्कार प्रदान करती है। उदाहरण के लिए, यह प्रणाली उन कर्मचारियों को मुआवज़ा देने की गारंटी देगी जिन्होंने दस या उससे अधिक वर्षों तक काम किया है, एफआर 56 (जे) के तहत दंड के बिना सेवानिवृत्त हुए हैं, या पच्चीस साल की सेवा के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेते हैं। हालाँकि, इस्तीफा देने, बर्खास्तगी या सेवा से हटाए जाने की स्थिति में, यह मुआवज़ा लागू नहीं होगा।

एकीकृत पेंशन योजना के लाभ

UPS अपने कर्मचारियों को गारंटीकृत सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करता है। पिछले 12 महीनों में उनके औसत मूल वेतन का 50% प्रतिपूर्ति उन कर्मचारियों को दी जाती है जिन्होंने 25 साल से अधिक समय तक काम किया है। दस साल से ज़्यादा समय तक काम करने वाले कर्मचारियों को न्यूनतम ₹10,000 मासिक भुगतान दिया जाएगा। अगर कर्मचारी रिटायरमेंट के बाद मर जाता है, तो कर्मचारी के जीवनसाथी को पारिवारिक लाभ का 60% मिलेगा। इसके अलावा, कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय उनके मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 10% के बराबर एकमुश्त भुगतान मिलेगा।

कर्मचारी योगदान के लिए संरचना

UPS योजना के तहत, कर्मचारी दो अलग-अलग तरह के फंड में दान कर सकेंगे। पहला व्यक्तिगत फंड है, जिसमें सरकार और कर्मचारी अपने मूल वेतन और DA का 10% योगदान देंगे। दूसरा पूल फंड है, जिसमें सरकार मूल वेतन और DA का 8.5% डालेगी। इस पूल फंड का उद्देश्य गारंटीड भुगतान का समर्थन करना है। जबकि सरकार पूल फंड के निवेश की देखरेख करेगी, कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत फंड के लिए निवेश विकल्प चुनने का मौका मिलेगा।

अभी भी एक विकल्प हैं बरकरार

NPS केंद्रीय कर्मचारियों के पास NPS के साथ बने रहने या UPS में स्विच करने का विकल्प है। अगर वे UPS पर फैसला करते हैं, तो उनका निर्णय अंतिम और बाध्यकारी होगा। UPS में शामिल होने वाले कर्मचारियों को गारंटीड रिटायरमेंट लाभ मिलेगा, जिससे उनका भविष्य सुरक्षित होगा।

पूर्व सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए विशेष विचार

UPS की स्थापना से पहले NPS के तहत सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी भी UPS योजना के तहत लाभ के लिए पात्र हैं। इन कर्मचारियों को बकाया राशि, समय से पहले निकासी और पीपीएफ ब्याज दरों के साथ एन्क्रिप्शन के बाद मासिक टॉप-अप प्राप्त करके योजना से लाभ होगा।

यूपीएस योजना संचालन

इस योजना के तहत गारंटीड भुगतान पाने के लिए, कर्मचारियों को अपने NPS पैसे को यूपीएस में स्थानांतरित करना होगा। यदि उनके व्यक्तिगत फंड मानक राशि से कम हो जाते हैं, तो कर्मचारियों को अंतर को पूरा करना होगा। यदि उनका व्यक्तिगत पैसा राशि से अधिक है, तो कर्मचारी को रिफंड मिलेगा। पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण यूपीएस प्रणाली के लिए व्यापक नियम और विनियम जारी करेगा, जो 1 अप्रैल, 2025 को प्रभावी होंगे।